Employee Treatment

公司提供在同行业中具有竞争力的薪酬,通过有效的薪酬管理保持对外、对内、对个人公平。
公司主要依据员工的价值、能力与贡献三大因素确定员工薪酬,做到“人尽其才,人进其财”。
根据政府相关规定为员工缴纳社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金等。
 
公司每年定期组织员工参与各类活动(爬山、郊游、喝茶、聚餐等)。
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